المؤتمر السنوي الثالث للمركز الوطني لتطوير النظام الصحي

  • يسعد المركز الوطني لتطوير النظام الصحي الإعلان عن إنعقاد مؤتمره السنوي الثالث بعنوان اللامركزية في الحوكمة والتمويل وتقديم الخدمة الصحية بمشاركة نخبة وطنية من أصحاب الإختصاص , وسيكون ذلك بإذن الله في الثالث من أكتوبر 2019 بفندق باب البحر – طرابلس.

مشاركتكم  تهمنا…

المؤتمر السنوي الرابع للتعليم الطبي

يتشرف المركز الوطني لتطوير النظام الصحي بتنظيم المؤتمر السنوي الرابع للتعليم الطبي يوم السبت 23 فيبراير 2019 / فندق باب البحر ، و الذي يحمل العنوان ” مستقبل التعليم الطبي في ليبيا ” .

في هذا الحدث سيقوم عدد من الشخصيات البارزة عرض الأفكار و المقترحات بخصوص التصور الأفضل للتعليم الطبي و كيفية تطويره لينافس ما هو موجود على الساحة التعليمية العالمية .

اشرف المركز الوطني لتطوير النظام الصحي على إقامة ورشة عمل بعنوان الشراكة بين القطاعين العام و الخاص , يوم السبت 1-12-2018 , وذلك بناء على توصيات ورشة عمل سابقة و استنادا على بنود مؤتمر الاستراتيجية الوطنية للصحة سيبتمبر 2017.

تم في هذه الورشة التحدث عن مفهوم الشراكة و تصور تطبيقها على قطاع الصحة خلال أحد عشرة محاضرة قصيرة قسمت إلى فقرتين كما شرح السيد سامي السايح في الإفتتاح , حيث نظمت الورشة في محورين :
المحور الأول :

الشراكة من حيث المفاهيم و المبادئ و التشريعات :

  • د. محمود الفطيسي …………………… التعريف و المبادئ و الاسس
  • د. بدر الدين التومي ………………….. التشريعات في تعزيز الشراكة
  • أ. أحمد زكري ……………………….. متطلبات نجاح الشراكة
  • م. محمد الرعيض…………………….. مزايا و عيوب الشراكة
  • م. معن حمادة ……………………….. الشراكة من مفهوم هندسي آلي علمي

المحور الثاني :

الشراكة من حيث التطبيق في المجال الصحي :

  • د. أيمن سيف النصر ………………… لماذا الشراكة في القطاع الصحي
  • د.علي خليل ………………………… تكلفة الخدمة في القطاعين العام و الخاص
  • د. طلال عجاج …………………….. دور التأمين الصحي في تعزيز الشراكة
  • د. رندا حمادة ……………………… التجارب الدولية و تجربة لبنان في الشراكة
  • د. بدر الدين أبوحجر ………………. تصور للشراكة في القطاع الصحي

انتهى كل من المحورين بنقاش بين المحاضرين و الحاضرين , و فصلتهما استراحة قهوة .

و بعد آيات من القرآن الكريم و التحية الوطنية و الترحيب بالحضور من قبل د.هند المسلاتي , قام الدكتور سمير صقر المدير العام للمركز الوطني لتطوير النظام الصحي بالتحدث بإيجاز عن الحوكمة الرشيدة و دورها في تطوير القطاع الصحي , ليبدأ بذلك المحاضرون حديثهم في المحور الرئيسي الأول .

وكما ورد في هذا الحدث , أن الشراكة في الوقت الحالي ضرورة و ليست خيارا, خصوصا الآن وخلال الأزمة التي يمر بها القطاع العام وغيابه مما أدى إلى استغوال القطاع الخاص وفرض شروطه كما قال الوزير السابق للاقتصاد د.محمود الفطيسي . وتابع الدكتور بدرالدين التومي أن الهدف الرئيسي من الشراكة بعد شرح الهيكل الإداري لها و تحديد أطرافها هو تغيير نشاط الحكومة من تشغيل البنية الأساسية إلى مراقبة مقدمي الخدمة و بذلك تتحقق مزايا الإستقرار السياسي و الإقتصادي و الإستفادة القصوى من القطاع الخاص , و ضمان رفاهية المستفيد و استمرارية تقديم الخدمة بجودة كما أضاف المهندس معن حمادة .

وتابع الأستاذ أحمد زكري الباحث القانوني بشرح متطلبات نجاح الشراكة التي تعتمد أساسا على إعداد سياسة وطنية في التشريع خصوصا أن التشريع في ليبيا أصبح هشا في الآونة الأخيرة , كما يجب توفير ضمانات لهذه الشراكة تضمن عمليات تحويل الأموال و الإدارة السليمة .

واضاف رئيس غرفة التجارة و الصناعة المهندس الرعيض أن لهذه الشراكة عيوب كمحدودية عدد المشاركين و صعوبة تقييم التكاليف لهذه الشراكة بشكل دقيق , إلا أن إكمال المشاريع بشكل سريع و نقص معدل مخاطر التشغيل تعتبر من المزايا المشجعة . كما أنه سيتم إعادة تنظيم الميزانية المخصصة لقطاع الصحة و التي كانت تعتمد بشكل كلي على الدولة , أما في النموذج الجديد سيعتمد التمويل على شركات التأمين والصناديق الأهلية وصندوق التأمين العام كما نوه الدكتور طلال عجاج. وأضاف الدكتور بدرالدين أبوحجر أنه يجب ان تتبع مرافق الرعاية الأولية و مستشقيات المستوى الثاني في تقديم الخدمة الصحية إلى صندوق التأمين العام , أما خدمات المستوى الثالث فيجب ان تتبع تمويل الدولة بشكل مباشر.

وبالرغم من وجود العديد من التجارب في دول اخرى يعتمد فيها المجال الصحي بشكل تام على الشراكة بين القطاعين العام والخاص كبريطانيا وكندا وفرنسا ولكن تبقى التحديات موجودة كالكلفة الباهظة لها , و يجب على المواطن و المساهمين في هذه الشراكة وضع مصلحة البلاد كأولوية و التحرك بأسرع ما يمكن وعدم الإتظار , كما ذكرت د. رندا حمادة .

وأكد الدكتور أمن سيف النصر- قبل مقارنة سريعة قام بها الدكتور علي خليل عن تكلفة خدمات القطاع العام و الخاص و المقارنة بين تقديم الحدمة نسبة إلى الإمكانيات بين مستشفيات ليبيا و بريطانيا – أن الحاجة إلى توسيع مجال الشراكة في القطاع الصحي لتغطية المساحة الجغرافية الواسعة و التكفل بطلبات الخدمات الصحية ذات النسق المتزايد أصبحت ملحة بالرغم من العقبات التي ستواجه كلا القطاعين كعدم توفر استراتيجيات و هياكل تنظيمية كفؤة و الفساد الإداري و الحساسية الشعبية ضد القطاع الخاص .

انتهى تشارك الأفكار و المقترحات في هذه الورشة بالتأكيد على ضرورة البدء في إنهاء العلاقة المتوترة بين القطاعين و استبدالها بالتعاون , خاصة أن القطاع الخاص يمكن أن يستلم زمام المبادرة بشكل فور إذا استحضرت حسن النية .

دعوة لورشة عمل الشراكة بين القطاعين العام و الخاص

 

 

من اجل استدامة الخدمات الصحية ولفتح آفاق جديدة, يعزم المركز الوطني لتطوير النظام الصحي إقامة ورشة عمل بعنوان – الشراكة بين القطاعين العام و الخاص – وذلك يوم السبت الموافق 1 ديسمبر 2018 على تمام الساعة التاسعة صباحا , بقاعة شحات – فندق كرنثيا – طرابلس , لمناقشة العديد من المحاور ابتداء من مفاهيم الشراكة بين القطاعين العام والخاص ومدى امكانية تطبيق هذه المفاهيم في المجال الصحي .

ولضمان الفائدة المرجوة نتشرف بحضور المهتمين بهذا المجال ومشاركتهم معنا هذا الحوار الهام , آملين أن نخرج من هذه الورشة بالنتائج المرجوة

اجتماع بخصوص مشروع الصحة الالكترونية

عقد صباح يوم الثلاثاء الموافق 8  مايو 2018  بالمقر الاداري للمركز الوطني لتطوير النظام الصحي / طرابلس، اجتماع برئاسة مدير إدارة التخطيط والتطوير مع إدارة البرامج والمشروعات و إدارة النظم و المعلومات و مكتب الاعلام و العلاقات العامة بالمركز و ذلك لمناقشة برنامج مشروع الصحة الإلكترونية وهي استخدام و استثمار تكنولوجيا الاتصال والمعلومات بتطبيقات وبرامج حديثة لصالح تنمية  و تطوير القطاع الصحي ،وجاء في الاجتماع تحليل نقاط الضعف و القوة و الاحتياجات الهامة للمشروع للمضي في اعداده .

اجتماع السيد رئيس المجلس الرئاسي مع السيد وكيل وزارة الصحة واتحاد المصحات الخاصة ومدير عام المركز

عقد صباح هذا اليوم إجتماع بين رئيس المجلس الرئاسي فائز السراج و الدكتور عيسي العمياني وكيل وزارة الصحة و الدكتور سمير صقر مدير عام المركز الوطني لتطوير النظام الصحي و د. محفوظ قدور و د.ابوالقاسم الباروني نيابة عن إتحاد المصحات و ذلك لمناقشة كيفية توطين العلاج في الداخل و الاستفادةً من الإمكانيات الصحية المتوفرة  في  القطاع الخاص و أفاد السيد رئيس المجلس الرئسي بان الحكومة ساعية في تطوير القطاع الصحي رغم الظروف التي تمر بها بلادنا و طلب من الحاضرين التعاون في سبيل تحقيق ذلك و أن الحكومة مستعدة لدعم القطاع الخاص من خلال تعاقد وزارة الصحة مع المصحات التي تتوفر فيها الإمكانيات و الشروط اللازمة لضمان سلامة المرضي و طلب من ممتلي الإتحاد  بتوحيد التسعيرة بقدر الإمكان بين المصحات و مراقبتها مع الجبهات المختصة بالوزارة. ووضح وكيل وزارة الصحة البرنامج الذي أعدته الوزارة للنهوض بالقطاع و من ضمنها توطين العلاج في الداخل و إقحام القطاع الخاص في تقديم الخدمات  و المساعدة في حل المختنقات المستعجلة.

هذا و أفاد مدير عام المركز الوطني لتطوير النظام الصحي بأن الحكومة بصدد إصدار قرار ات تنظيمية للقطاع من الناحية الإدارية و الفنية بما في ذلك إنشاء المؤسسات الرقابية على المهنيين والمؤسسات الصحية وتنظيم ترخيص المصحات ووضع المواصفات اللازمة التي بجب أن تكون متوفرة.

و تطرق د. محفوظ و د. أبوالقاسم للمشاكل التي تعرضت لها المصحات في سبيل تقديم خدمات طبية ترتقي لمستوي عالي و أهمها الديون المترتبة علي وزوارة الصحة و صعوبة الحصول علي المستلزمات الطبية و عدم الحصول علي عنصر التمريض والعناصر الفنية لصعوبة تحويل مستحقاتهم.
وفي نهابة الاجتماع أوصى سيادة رئيس المجلس الرئاسي أن نستمر  في عقد مثل هذه الاجتماعات و إيجاد حلول لكل هذه المشاكل و تحويلها الي قرارات للتنفيذ.
و أثني الحاضرون علي سعة صدر السيد رئيس المجلس الرئاسي و تفهمه للمشاكل التي يتعرض لها قطاع الصحة و رغبته الشديدة في إيجاد حلول لها و خاصة المستعجلة منها.

إعلان عن وظائف شاغرة

يعلن المركز الوطني لتطوير النظام الصحي  عن توفر الشواغر التالية للعمل لديه ،،فعلى من يأنس في نفسه القدرة والكفأة وتتوفر فيه شروط تولي هذه الوظائف  ان يرسل السيرة الذاتية على البريد الالكتروني info@nchsr.gov.ly في مدة اقصاها أسبوعين.

  • اولا مدير إدارة المعلومات والاحصاء

المؤهل العلمي:

مؤهل جامعي  / بكالوريوس إحصاء أو بكالوريوس تقنية معلومات او بكالوريوس اَي من الكليات الطبية  ويفضل شهادة ماجستير أو دبلوم دراسات عليا في التخصص.

الخبرة:

  • لا يقل عن 5 سنوات خبرة  في مجال التخصص ،ويفضل ان يكون مجال الخبرة في التعامل مع إدارة قواعد بيانات ذات العلاقة بالرعاية الصحية ،ومؤشرات اداء النظام الصحي في مختلف أوجه الاداء.
  • خبرة في مجال الاشراف الاداري لا تقل عن ثلاث سنوات ،في مستويات الادارة التنفيذية في مجال التخصص.

المعارف والمهارات والقدرات الفنية:

  • توفر الحد الادنى من المعرفة العامة حول انشطة وأعمال قطاع الصحة ،ويفضل من له دراية كاملة بتطوير وتحسين الانظمة الصحية ،وفهم شامل لمتطلبات المعلومات في عملية التغييير والتحسين للنظام.
  • القدرة على إدارة والتعامل مع بيانات منظمة أو غير منظمة ،وتحديد سبل معالجتها بإستخدام البرمجيات المناسبة .
  • توفر قدرات عالية على استخدام أساليب التحليل الكمي ،ووضع النماذج الاحصائية والرياضية والقدرة على تطويرهذه النماذج ،مع توفر الفهم التام لإستنباط العلاقة الرياضية للبيانات وتمثيلها بيانيا ،وطرق استخراج المعلومات واختصارها .
  • توفرالمعرفة والقدرة على استخدام برمجيات معالجة البيانات ،سواء كانت تطبيقات علمية أو تجارية
  • القدرة على التعرف على متطلبات المعلومات والاستجابة السريعة ،لتحديد وتوفير البيانات والمعلومات لفرق العمل وفق نماذج تمكن الفريق من تحقيق أهدافه.  

المهارات  الإدارية والقيادية:

  • القدرة على المشاركة في نقل المعرفة والخبرة وأفضل الممارسات ،والاستفادة منها فى التعامل مع اصحاب المصلحة والشركاء.    
  1. توفر مهارات تعزيز روح الفريق والحث على التعاون ،بأساليب تمكن الفريق من استمراية التركيز عند البحث عن حلول للموضوعات المطروحة.
  2. توفر مهارات العرض والتواصل الفعال باللغتين العربية والانجليزية.
  • ثانياً مدير إدارة التخطيط والتطوير

المؤهل العلمي:

مؤهل جامعي- بكالوريوس إقتصاد / إدارة هندسية / إدارة أعمال او بكالوريوس اَي من الكليات الطبية  ويفضل توفر دبلوم أو شهادة عليا في مجال التخطيط الاستراتيجي أو الإدارة الإستراتيجية.

الخبرة :

  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الادارة والتخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير،ويفضل ان تتركز الخبرة السابقة في مجالات التخطيط الصحي ،وفي إعداد الخطط الاستراتيجية من مراحلها الاولى إلى تطوير الخطة التنفيذية ومتابعة تنفيذها.
  • ان تتضمن الخبرة السابقة ، خبرة في مجال الاشراف لا تقل عن ثلاث سنوات في الإدارة التنفيذية.

المعارف والمهارات الفنية:

  • توفر الحد الادنى من المعرفة العامة حول انشطة وأعمال قطاع الصحة ،ويفضل من له دراية كاملة بتطوير وتحسين الانظمة الصحية ،وفهم شامل لمتطلبات عملية تغييير وتحسين النظام.
  • المعرفة التامة بأساليب ومنهجيات التخطيط والقدرة على القيام بالتحليل الاستراتيجي  SWOT– التحليل الرباعي-  والتحليل البيئي العام للنشاط في السوق (PEST) وتحليل المخاطر علاوة على تحليل العلاقة مع اصحاب المصلحة والشركاء.
  • المعارف اللازمة والقدرة على قيادة مجموعات العمل ،لتطوير فهم مشترك للرؤية الاستراتيجية ورسالة المؤسسة وابعادهما.
  • القدرة على ترجمة الاستراتيجية إلى خطط تضيف قيمة اساسية ،وتحديد الاهداف الاستراتيجية التي من شأنها تحقيق الرؤية في الاطار الزمني المحدد ، ووضع مقاييس ومؤشرات أدآء لكل هدف
  • وضع المستهدفات السنوية لتحسين الواقع الحالي والمبادرات ،وتققيمها  وترجمتها الى مشاريع وبرامج في الخطة التنفيذية.
  • القدرة على وضع اليات لمراقبة ومتابعة تنفيذ الخطط التنفيذية.

المهارات  الادارية والقيادية:

  • القدرة على المشاركة في نقل المعرفة والخبرة وأفضل الممارسات ، والاستفادة منها  فى التعامل مع اصحاب المصلحة والشركاء ، علاوة على القدرة على التعبير الشفوي والمكتوب عن الافكار والمبادرات بصورة واضحة ومقنعة.    
  • توفر مهارات تعزيز روح الفريق والحث على التعاون بأساليب تمكن الفريق من استمراية التركيز عند البحث عن حلول للموضوعات المطروحة.
  • توفر مهارات العرض والتواصل الفعال باللغتين العربية والانجليزية.

 

  • ثالثاً مدير إدارة البرامج والمشاريع

المؤهل العلمي :

مؤهل جامعي – بكالوريوس هندسة أو علوم إقتصادية أو بكالوريوس اَي من الكليات الطبية ويفضل علاوة على ذلك توفر شهادة  عليا او إحترافية في مجال إدارة المشاريع.

الخبرة :

    1. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة البرامج والمشاريع  ،ويفضل ان تتركز الخبرة السابقة في مجالات تخطيط وتنفيذ المشاريع ذات العلاقة بالقطاع الصحي ،على ان تتضمن وضع المواصفات الفنية للمشاريع الى التعاقد وانتهاءً  بتنفيذ المشروع وآليات متابعة التنفيذ.
    2. أن تتضمن الخبرة السابقة ، خبرة في مجال الاشراف  على إعداد البرامج والمشاريع لا تقل عن ثلاث سنوات في الإدارة التنفيذية.

المعارف والمهارات والقدرات الفنية:

  • توفر الحد الادنى من المعرفة العامة حول انشطة وأعمال قطاع الصحة ،ويفضل من له دراية كاملة بتطوير وتحسين الانظمة الصحية ،وفهم شامل لمتطلبات عملية تغييير وتحسين النظام.
  • توفرالمعرفة والقدرة على التوقع وتكوين صورة ذهنية لترجمة الاهداف الاستراتيجية والمستهدفات الى برامج ومشاريع بصورة عامة .
  • معرفة تامة بأساسيات إدارة المشاريع والعمليات ،والادوات الكفيلة بضمان تحقيق المشروع للأهداف المرجوة.
  • القدرة على توجيه ومتابعة التنفيذ إلى مراحل الانجاز النهائية وفق الجداول الزمنية وتذليل اية صعوبات تواجه التنفيذ.
  • القدرة على إتخاذ القرارات لوضع الحلول للمعضلات التي قد تعوق تنفيذ المشروع واختيار افضلها  والقيام  بالتدخل لتذليل المشاكل في حينه لتصحيح المسار.

المهارات  الإدارية والقيادية:

  1. القدرة على المشاركة في نقل المعرفة والخبرة وأفضل الممارسات ، والاستفادة منها فى التعامل مع اصحاب المصلحة والشركاء ،علاوة على القدرة على التعبير الشفوي والمكتوب عن الافكار والمبادرات بصورة واضحة ومقنعة.    
  2. توفر مهارات تعزيز روح الفريق والحث على التعاون بأساليب تمكن الفريق من استمراية التركيز عند البحث عن حلول للموضوعات المطروحة.
  3. توفر مهارات العرض والتواصل الفعال باللغتين العربية والانجليزية.

 

اتفاق بين المركز ومركز دعم القرار

 

بتاريخ الاربعاء الموافق 2017.11.29 م  عقد مدير عام المركز ولجنته الاستشارية اجتماعاً  بحضور رئيس وبعض اعضاء مركز دعم القرار برئاسة الوزراء ، وذلك لاستعراض رؤية واهداف المركز وما تم انجازه خلال الخمسة الاشهر من انشائه ،  حــيث أبدى الحاضرون ارتياحهم وتفاؤلهم بما تم انجازه حتى اللحظة ، وتوّج هذا الاجتماع بتوقيع وثيقة اتفاق للتكامل والتعاون بين المركزين  .

الرئاسي ينشئ صندوق التأمين الصحي

 

بنـــاءً على دراسات ومقترحات اللجنة الاستشارية للمركز الوطني لتطوير النظام الصحي بشأن التأمين الصحي وما انتهت اليه ورشة العمل التي اقيمت بالخصوص  وعلى ماعرضه المركز حول تطبيق هذه التجربة واعتبارها من اساسيات ومتطلبات تطوير النظام الصحي ، فقد اصدر المجلس الرئاسي لحكومة الوفاق الوطني بتاريـخ       8 محرم 1439 هــ الموافق 2017.09.28 م قراره رقم (854) لسنة 2017 م بشأن انشاء صندوق التأمين الصحي العام .